Impulsan igualdad de gnero en el Sistema Nacional de Infraestructura de la Calidad Tendencias de Economía

La Entidad Mexicana de Acreditación (EMA) y el Grupo de Mujeres del Sistema de Infraestructura de Calidad (MUSICA), realizado con el Organismos de evaluación de la conformidad acreditadoss la firma de más de 300 Cartas Compromiso, en materia de equidad de género en el Sistema Nacional de Infraestructura de Calidad.

En esta iniciativa impulsada por la EMA Juntos con MÚSICA, los representantes de laboratorios, unidades de inspección, organismos de certificación, academia, empresarios y miembros de dicho Sistema promoverán, buscarán y asegurarán que hombres y mujeres gocen de los mismos derechos y oportunidades, dentro de sus respectivas empresas o instituciones.

También certificarán el cumplimiento de la Norma Mexicana NMX R-025-SCFI-2015 de Igualdad Laboral y No Discriminación, cuyo objetivo es favorecer el desarrollo integral de los trabajadores, o en su defecto, incorporar sus ejes principales en sus empresas; es decir, promover y reforzar políticas internas como la perspectiva de género y la no discriminación en los procesos de contratación, selección, movilidad y formación.

Lo anterior junto con la igualdad de remuneración; prevención y atención de la violencia laboral; corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de los trabajadores, con igualdad de trato y oportunidades.

Si bien las mujeres juegan un papel destacado en la acreditación y evaluación de la conformidad, al ocupar cargos de presidenta y vicepresidenta en los Foros Regionales e Internacionales de Acreditación o Normalización, en México prevalece la inequidad.

De acuerdo a Registro Nacional de Evaluadores de la EMA412 mujeres participan como evaluadoras y expertas técnicas, mientras que hay 859 hombres. En cuanto a los representantes autorizados de los Organismos de Evaluación de la Conformidad, es decir, como directores de laboratorios, unidades de inspección y organismos de certificación acreditados …