mientras que las vacaciones Pascua de Resurrección aparece, llega también un momento muy esperado por miles de personas a lo largo MéxicoSe trata de reparto de utilidades de este 2023.
Y aunque el reparto de utilidades es un Derecho Constitucional de trabajadores, año tras año surgen algunas dudas sobre su funcionamiento, por ello, aquí te explicamos cuáles son, cuándo se les paga y qué hacer si tu compañía no lo hace
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reparto de beneficios
De conformidad con lo dispuesto en el Ley Federal del Trabajola distribución de utilidades o Participación de los Trabajadores en las Utilidades de la Empresa (PTU), es un derecho que tienen los trabajadores de recibir una parte de la ganancias que una empresa o empleador obtiene por la actividad productiva o los servicios que ofrece.
En este sentido, la Ley explica que una empresa tiene la obligación de distribuir utilidades si sus utilidades fueron superiores a 300 mil pesosy las personas que pueden recibirlos son aquellas que hayan trabajado por lo menos 60 días y que perciban sus ingresos a través de la nómina, independientemente de que los trabajadores ya no presten sus servicios a la empresa.
Sin embargo, hay algunas excepciones y es directoresadministradores, gerentes generales, socios y accionistas, trabajadores ocasionales o proveedores de servicios profesionales, no reciban esta beneficio.
Por otro lado, también existen empresas que no están obligadas a distribuir utilidades en México; como las que no tienen fines lucrativos, ya sean Instituciones públicas descentralizados, los que son nuevos y se encuentran en su primer año de funcionamiento, los que se dedican a la elaboración de nuevos productos, durante los primeros dos años de funcionamiento o los que han reportado un ejercicio de pérdida.
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¿Cuánta ganancia obtengo y cuándo se reparten?
La distribución tiene en cuenta la 10 por ciento de las utilidades netas de la sociedad durante el ejercicio fiscal anterior; Luego, se divide en dos partes iguales:
- El primero se distribuye por igual entre todos trabajadoresteniendo en cuenta el número de días trabajados.
- El segundo se divide proporcionalmente en función de la salario recibido por el trabajador durante el año.
En 2023, la participación en las utilidades deberá pagarse a las empresas entre 1 de abril al 30 de mayomientras que para las personas físicas deberá cubrirse entre el 1 de mayo al 29 de juniosegún lo determine la Ley Federal del Trabajo.
En caso de que su empresa no le pague los servicios públicos y no le dé ninguna explicación de por qué, puede presentar un reclamo ante la Procuraduría Federal del Trabajo (profeta), que solicitará a la empresa la presentación de la documentación que demuestre si tuvo o no utilidades para pagar a los trabajadores.