La reforma de la tercerización en México representa un cambio de paradigma en muchos sentidos y lleva a las organizaciones a repensar si los modelos operativos con los que se han mantenido en el mercado pueden seguir siendo viables para las necesidades y tendencias actuales en el entorno empresarial y de marketing. negocio.
Estamos en medio del proceso de transición en el que las empresas tienen que implementar lo establecido por la reforma y, recientemente, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) emitió los lineamientos para el registro de empresas de outsourcing de servicios u obras especializadas.
Sin duda, la subcontratación para muchos sectores es fundamental para complementar su actividad y esto se ve claramente en los sectores primario y de la construcción, por el volumen de su nómina y la carga administrativa que esto representa, entre otros. Si vemos la evolución de estos servicios, según el Censo Económico INEGI 2019, tenemos:
• La subcontratación ha crecido un 37 por ciento en los últimos cinco años
• Las empresas medianas son las que más utilizan esta cifra, con un 31,2 por ciento
• En el sector de servicios, el 47,4 por ciento del personal está subcontratado
• 42,5 por ciento en el sector minero
• 26,7 por ciento de comercio
Algo importante a tener en cuenta es que se considera subcontratación de personal el servicio consistente en una persona física o jurídica que preste o ponga a disposición sus propios trabajadores en beneficio de otro.
La regulación de la subcontratación de servicios especializados y obras ajenas al objeto social y la actividad económica preponderante de la empresa contratante, contempla un proceso de inscripción ante la (STPS), así como la inscripción al registro público por parte de las empresas subcontratistas de servicios especializados. y funciona.
Si el prestador de servicios especializados incumple las obligaciones con sus trabajadores, el beneficiario de la …
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Esta tendencia comenzó por Óscar Ortiz en www.elfinanciero.com.mx el día: 2021-06-09 06:50:22
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